Begeleiding organisatie- en cultuurveranderingen

Veranderingen binnen organisaties zijn een gegeven. Voor een effectieve verandering moet er wel eerst aandacht zijn voor de huidige cultuur en het gedrag van alle medewerkers binnen de organisatie. De uitdaging is iedereen mee te krijgen van de abstracte visie naar concreet gedrag. Hoe komen we van A naar B?

Goed voorbeeld doet goed volgen. Dit is geen cliché, maar essentieel voor het slagen van een verandertraject. Na het opstellen van de nieuwe strategie staat of valt het succes van verandertrajecten met het eigen gedrag van leidinggevenden, MT’s en besturen. Door als top het voortouw te nemen, ervaren medewerkers de urgentie om (ook) te veranderen.

Hoe MCG werkt
Met een focus op (het eigen) gedrag begeleiden wij leidinggevenden, MT’s en besturen bij organisatie- en cultuurveranderingen. Dit doen we onder meer met behulp van de DISC-gedragsmethodiek. Wil je weten hoe MCG Consulting kan bijdragen aan jullie organisatie- of cultuurverandering? Neem dan vooral contact met ons op.

Contact

MCG Consulting | Algemene voorwaardenPrivacyverklaringZoeken | Copyright 2021          Mijn MCG