Nieuwsoverzicht
Op de hoogte blijven van onze ontwikkelingen in jouw sector? Wij houden je graag up-to-date via onze nieuwsbrief en LinkedIn-pagina.
Wees benieuwd naar nieuwsgierigheid
05 september 2025 -
Algemeen
Wees benieuwd naar nieuwsgierigheid
De vakantieperiode kan even wat extra ademruimte geven, maar terug op het werk merk je hoe snel de hectiek je weer opslokt. Tegelijkertijd stroomt er een nieuwe lichting coassistenten en aiossen of jonge juristen en stagiaires binnen.
Hun vragen zijn soms onverwacht, soms lastig, maar altijd verfrissend. Nieuwsgierigheid kan vertragen, maar het kan je ook p...
Nieuwsbrief september
03 september 2025 -
Algemeen
Welke vraag zette jou onlangs aan het denken over je eigen manier van werken? Wees benieuwd naar nieuwsgierigheid! Én laat je inspireren door onze leestip Fokking druk. Zet samen met je team stappen richting een vitaler werkklimaat. Lees meer hierover in onze nieuwsbrief van september 2025.
Klik hier om de nieuwsbrief zorg van september te lezen.
Klik hier om de nieuwsbrief advocatuur van sep...
Nieuwsbrief augustus
05 augustus 2025 -
Algemeen
In de nieuwsbrief van augustus 2025 lees je meer over het zichtbaar maken van kwaliteiten, drijfveren of talent én ontdek je in een korte animatie de kracht van Deep Democracy.
Klik hier om de nieuwsbrief van augustus te lezen.
Ontvang je de nieuwsbrief nog niet in je mail? Schrijf je dan in via deze link.
5 stappen naar een veiligere werkomgeving
08 juli 2025 -
Algemeen
Tijdens ons seminar over Sociale Veiligheid werd opnieuw duidelijk: psychologische veiligheid is geen vanzelfsprekendheid, maar wél een randvoorwaarde voor samenwerking, leren en innovatie.Het is het gevoel dat je vrijuit mag spreken, fouten kunt toegeven en vragen mag stellen zonder angst voor oordeel of afwijzing. Toch blijft het in de praktijk vaak een abstract begrip. Wat kun je zélf doen o...
Nieuwsbrief juli
01 juli 2025 -
Algemeen
In 5 stappen naar een veiligere werkomgeving. Lees hierover meer in de nieuwbrief van juli 2025. Ook vertellen we meer over het nut van een technische agenda.
Klik hier om de nieuwsbrief van juli te lezen.
Ontvang je de nieuwsbrief nog niet in je mail? Schrijf je dan in via deze link.
Terugblik seminar sociale veiligheid: een hype?
09 juni 2025 -
Algemeen
Op 22 mei 2025 verkenden we met drie sprekers en een interactieve sessie wat sociale veiligheid inhoudt en hoe je die dagelijks kunt bevorderen.
Conclusie was dat sociale veiligheid op de werkvloer geen modetrend is, maar het fundament van een gezonde samenwerking. Een cruciale voorwaarde voor leren, groei en innovatie. Het vergt bewustzijn, heldere afspraken en vooral: actief gedrag van ieder...
Nieuwsbrief juni
03 juni 2025 -
Algemeen
De nieuwbrief van juni 2025 is verstuurd met daarin de terugkoppeling van het seminar sociale veiligheid: een hype? Ook lees je meer over hoe je als patroon het verschil kunt maken en over psychologische veiligheid.
Klik hier om de nieuwsbrief zorg van juni te lezen.
Klik hier om de nieuwsbrief advocatuur van juni te lezen.
Ontvang je de nieuwsbrief nog niet in je mail? Schrijf je dan in via...
Het creëren van "teamgevoel"
13 mei 2025 -
Algemeen
MCG Consulting ziet dat er steeds meer fusies (moeten) plaatsvinden. Dit is vaak makkelijker gezegd dan gedaan. Het blijkt meestal moeilijk om na het fuseren een echt “teamgevoel” te creëren, zelfs wanneer alle operationele afspraken zijn gemaakt. Mogelijk loopt het spaak in één van de volgende vijf teamfasen die Bruce Tuckman beschrijft in zijn Teamontwikkelingsmodel.
Forming (Vorming): in ...
Nieuwsbrief mei
01 mei 2025 -
Algemeen
In de nieuwsbrief van mei 2025 vertellen we meer over het creëren van “teamgevoel” en over de kracht van psychologische veiligheid. We hebben nog enkele plaatsen beschikbaar voor ons seminar sociale veiligheid. Vergeet je niet in te schrijven!Ontvang je de nieuwsbrief nog niet in je mail? Schrijf je dan in via deze link.
Klik hier om de nieuwsbrief van mei te lezen.
Veiligheid op de werkvloer
08 april 2025 -
Algemeen
Een veilig werkklimaat is essentieel voor effectieve samenwerking en werkplezier. Het zorgt voor minder verzuim, een betere werksfeer en trekt nieuwe collega’s aan. Maar veiligheid op de werkvloer gaat verder dan regels en gemaakte afspraken op een A4’tje; het is vooral een kwestie van cultuur binnen het team.
Psychologische veiligheid draait om het gevoel dat collega’s hebben om zich kwetsbaa...
