Veel mensen denken dat psychologische veiligheid gaat over gevoelens en persoonlijke grenzen. Er komen situaties ter sprake waarin men zich juist níet veilig voelde. Voorbeelden van (seksuele) intimidatie, pesten of agressie op de werkvloer worden genoemd. Of er volgt een betoog waarom ‘je veilig voelen’ wel erg subjectief is. Reacties als “tegenwoordig kun je ook niets meer zeggen” komen dan ook voorbij.
Het is nu iets meer dan een jaar geleden dat de welbekende BOOS-aflevering werd uitgezonden. Sindsdien hebben we het vaker dan ooit over grensoverschrijdend gedrag en schieten de vertrouwenspersonen als paddenstoelen uit de grond. Dit terwijl we ook hebben geleerd dat meer ‘loketten’ niet de oplossing zijn. Maar wat dan wel? Is werken aan psychologische veiligheid het antwoord?
MCG Consulting | Algemene voorwaarden | Privacyverklaring | Zoeken | Klachtenregeling | Copyright 2024